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소서다. 인사담당자들은 자소서에서 지원자 고유의 성찰이나 성장 스토리를 담은 지원자를 선호하는 것으로 분석됐다. 탈락 자소서 유형 3위는 ‘동문서답형’으로 나타났다. 이는 자기소개서 문항에 제시된 핵심 키워드를 본문에서 전혀 활용하지 않거나 구체적인 수치나 규모를 완전히 배제한 채 막연한 서술에 그치는 유형이다. 이 같은 자소서는 지원자가 요구사항을 정확히
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